취업사이트 또는 채용정보사이트를 보면 기업분류에 대기업, 중소기업 등으로 분류되어 있는 것을 확인할 수 있습니다. 하지만 정확한 분류 기준을 모르는 분들이 많을 텐데요. 오늘은 취업사이트에서 알려주지 않는 대기업과 중소기업의 분류 기준부터 각 기업의 장/단점도 함께 살펴볼게요! #대기업과 중소기업, 어떻게 다른가요??모든 취준생들의 꿈인 대기업! 대기업은 일정 규모 이상의 자산 및 종업원을 갖추고 큰 매출을 올리는 기업을 말합니다. 대한민국의 법적인 정의로는 중소기업기본법 제2조와 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 시행령에 의거한 중소기업 및 중견기업의 요건에 해당하지 않는 기업을 의미합니다. 중소기업은 소유와 경영의 독립성을 확보하고 있으며 규모가 상대적으로 작은 기업을 말합니다. 중소기..
(출처: 한국서부발전 홈페이지)한국전력공사그룹의 소속인 한국서부발전 채용이 막바지에 이르고 있습니다. 5월 12일에 2차 직업 기초 능력평가와 인성검사를 마무리 지었는데요. 현재 3차 역량구조화 면접만을 남겨놓고 있는 상황입니다. 5월말로 예상되고 있는 한국서부발전 채용 단계 중 면접을 어떻게 준비해야 하는지 살펴보도록 하겠습니다. 구분 내용 날짜 역량구조화면접 개별인터뷰 : 50점직무상황면접 : 50점최정 선발 예정 인원의 1배수 선발 2018년 5월 말 일반적으로 공기업채용정보는 면접 과정에 대한 대략적인 내용과 몇 배수를 선발하는지를 밝히고 있습니다. 한국서부발전 역시 채용 단계 중 3차인 역량구조화 면접은 총 100점 만점으로 평가한다고 공개했습니다. 역량구조화면접은 면접관들이 지원자의 과거의 행..
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