자취남녀_(자격취업)준비하는男女

면접의 시작은 대부분 1분자기소개로 시작됩니다. 이때 면접관들은 귀로는 이야기를 듣고 눈으로는 이력서나 자기소개서를 검토하게 되는데요. 면접관들의 이런 행동들 때문에 일부 지원자들은 1분자기소개에 큰 의미를 두지 않기도 하지만 자기소개는 면접에서 자신의 이야기를 자유롭게 할 수 있는 시간이기 때문에 본인의 개성을 드러내는 것이 중요합니다. 1분자기소개를 준비하는데 도움이 될만한 꿀팁을 소개해드릴게요! #1. 첫 문장에 힘을 주자!1분자기소개는 시작하는 문구가 매력적이어야 면접관을 사로잡을 수 있습니다. 하지만 튀는 것이 아니라 자신의 강점과 역량을 전달해야 한다는 것이 포인트입니다. 과한 비유적인 표현은 많은 지원자들 사이에 중복이 있을 수 있어 오히려 신선하지 않기 때문에 담백하면서 센스 있는 말로 시..

취준생들이 가장 많은 시간을 투자하는 자소서 작성! 어떻게 써야 인사담당자 눈에 띌 수 있을까요? 자기소개서는 항목의 의도를 파악하는 것이 중요합니다. 그래야 질문 방향에 빗나가지 않고 쓸 수 있으며 읽는 사람의 입장에서 내용이 쉽게 읽히기 때문입니다. 오늘은 필수항목을 바탕으로 자기소개서 잘 쓴 예를 살펴볼게요! 1. 성장과정자기소개서 필수항목으로 성장과정을 물어보는 이유는 과거 성장 과정을 통해 지원자의 현재 모습을 알아보기 위함입니다. 해당 항목을 통해 과거의 경험이 현재 지원자에게 어떤 영향을 주었고, 어떤 인성과 가치관을 주었는지 확인할 수 있기 때문입니다. 다시 말해 가치관, 인성, 성향을 알아보기 위한 질문이라고 파악하면 됩니다. 따라서 부모님의 말씀이나 가정환경, 학창시절의 경험을 통해 무..

취업 준비를 시작하는 분들을 취업에 유리한 자격증을 찾아보게 되는데요. 취업자격증 종류는 다양한데 어떤 자격증을 준비해야 할 지 고민되시나요? 영어회화부터 중국어, 일어까지 어떤 자격증이 나에게 유리한지 판단해보세요. 어학시험 중에서 취업할 때 유리하게 작용하는 취업자격증에 대해 알아볼게요~ #1. 실제 생활에서 사용하는 언어를 평가하는 오픽(OPic)오픽은 면대면 인터뷰인 OPI를 실제 인터뷰와 가깝게 만든 Ibt 기반의 응시자 친화형 외국어 말하기 평가입니다. 단순히 문법이나 어휘 등을 얼마나 많이 알고 있는지를 측정하는 것이 아니라 실제 영어회화에서 얼마나 효과적이고 적절하게 언어를 사용할 수 있는가를 측정하는 객관적인 평가도구라고 할 수 있죠. 국내에서는 2007년부터 시작되어 현재 약 1,600..

취업사이트 또는 채용정보사이트를 보면 기업분류에 대기업, 중소기업 등으로 분류되어 있는 것을 확인할 수 있습니다. 하지만 정확한 분류 기준을 모르는 분들이 많을 텐데요. 오늘은 취업사이트에서 알려주지 않는 대기업과 중소기업의 분류 기준부터 각 기업의 장/단점도 함께 살펴볼게요! #대기업과 중소기업, 어떻게 다른가요??모든 취준생들의 꿈인 대기업! 대기업은 일정 규모 이상의 자산 및 종업원을 갖추고 큰 매출을 올리는 기업을 말합니다. 대한민국의 법적인 정의로는 중소기업기본법 제2조와 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 시행령에 의거한 중소기업 및 중견기업의 요건에 해당하지 않는 기업을 의미합니다. 중소기업은 소유와 경영의 독립성을 확보하고 있으며 규모가 상대적으로 작은 기업을 말합니다. 중소기..

대기업, 공기업, 중소기업 등 다양한 종류의 기업형태가 존재하지만 이 중에서 취업준비생들이 입사하고 싶어하는 곳은 정해져 있죠. 그 중에서도 오늘은 공기업취업에 대해서 알아보고자 하는데요. 공기업리스트 확인부터 공기업취업의 장/단점까지 확인해볼까요? #공기업이란?공기업은 국가나 지방공공단체의 자본에 의해 생산/유통 또는 서비스를 공급할 목적으로 운영되는 기업을 말합니다. 다시 말해 정부 자금으로 운영되는 기업으로 이윤의 직접적인 추구안전하고 튼튼한 재정을 가져 안정적인 근무 여건으로 ‘신이 내린 직장’이라고 불리고 있습니다. 이외에 공기업에도 종류가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 공기업은 시장형과 준시장형, 총 두 종류로 나누어집니다. 시장형은 자산규모가 2조원 이상이고 총 수입액 중 자체 수입액이 85..

[이미지 출처: KT홈페이지]KT 채용 중 6월로 예정되어있는 2차 면접은 임원 면접으로 진행되게 됩니다. 실무 면접과 달리 임원 면접은 지원자가 회사와 적합한지를 보는 면접이라고 할 수 있는데요. 임원면접을 어떻게 대비해야 하는지 면접예상질문부터 꿀팁까지 확인해보도록 할게요~ KT는 인간과 모든 사물을 GiGA 인프라로 연결하는 GiGAtopia를 추구하고 있는데요. 이를 위해 평창에서 5G 시범 서비스를 오픈 하였으며 2019년에 5G 사용 서비스를 오픈 할 예정이라고 합니다. 회사의 중점 사업에 대해 공부해 둔다면 면접관의 눈에 띌 수 있겠죠? KT 채용에서 KT는 기본적으로 혁신인재를 선발하고자 합니다. KT가 원하는 혁신인재는 다음과 같은 4가지를 충족시킬 수 있어야 하는데요. 끊임없이 도전하고..

(출처: 한국가스안전공사 홈페이지)한국가스안전공사 채용이 막바지에 이르고 있습니다. 한국가스안전공사를 목표로 면접을 준비하는 분들이라면 꼭 확인해야 하는 오늘의 내용! 한국가스안전공사 채용 면접을 위한 면접복장의 정석과 1분스피치 준비방법을 확인해보도록 하겠습니다^^ 한국가스안전공사의 주요 사업에 대해 간단하게 살펴볼게요. 가스시설 및 제품에 대한 법정검사는 물론 가스사고 조사 및 분석, 기업의 안전관리계획에 대한 심사 및 평가도 한국가스안전공사에서 진행하고 있습니다. 면접 전에 주요 사업에 대해 미리 알아놓는다면 ‘우리회사가 하는 일에 대해 말해보세요’라는 질문을 받게 되더라도 당황하지 않을 것 같네요~ 도시가스 공급 시설에 대한 시공감리 도시가스 공급시설의 착공단계에서 완공단게까지 검사 기업의 안전관..

[출처: 한국지역난방공사 홈페이지]한국지역난방공사 채용 단계 중 어느덧 필기전형이 마무리되고 1차 면접전형을 앞두고 있습니다. 인성검사와 도미노면접이 진행되는 한국지역난방공사. 약간은 생소한 면접이 진행되는 만큼 남은 면접 준비에 도움이 될만한 정보들을 소개해드릴게요! 한국지역난방공사 채용 준비하면서 꼭 알아두어야 할 인재상 먼저 알아보도록 하겠습니다. 전문지식, 인간미, 창의성, 추진력을 바탕으로 ‘깨끗하고 효율적인 집단에너지사업을 통해 국가발전과 국민행복에 기여한다’라는 기업 미션을 달성하기 위해 노력하는 인재를 선호하고 있는데요. 각 영역별 자세한 내용은 다음과 같습니다. 전문지식 새로운 가치창출로 공사 핵심사업을 주도하는 사람 인간미 정직, 성실한 인성과 포용력을 겸비한 사람 창의성 유연한 사고로..

(출처: 한국서부발전 홈페이지)한국전력공사그룹의 소속인 한국서부발전 채용이 막바지에 이르고 있습니다. 5월 12일에 2차 직업 기초 능력평가와 인성검사를 마무리 지었는데요. 현재 3차 역량구조화 면접만을 남겨놓고 있는 상황입니다. 5월말로 예상되고 있는 한국서부발전 채용 단계 중 면접을 어떻게 준비해야 하는지 살펴보도록 하겠습니다. 구분 내용 날짜 역량구조화면접 개별인터뷰 : 50점직무상황면접 : 50점최정 선발 예정 인원의 1배수 선발 2018년 5월 말 일반적으로 공기업채용정보는 면접 과정에 대한 대략적인 내용과 몇 배수를 선발하는지를 밝히고 있습니다. 한국서부발전 역시 채용 단계 중 3차인 역량구조화 면접은 총 100점 만점으로 평가한다고 공개했습니다. 역량구조화면접은 면접관들이 지원자의 과거의 행..

[출처: 한국전력공사 홈페이지] 5월 14일부터 시작되는 한국전력공사 면접 2차! 이번에 진행되는 한국전력공사 채용에는 블라인드 채용은 물론 기술능력 평가항목이 전공문항으로 대체 됩니다. 따라서 기존에 출제되었던 면접 자료를 가지고 혼자서 공기업 채용에 대비하기가 어려워졌습니다. 어떻게 하면 NCS 시험은 물론 한국전력공사 채용에 합격할 수 있는지 KG아이티뱅크와 함께 알아보도록 하겠습니다^^ 한국전력공사 채용의 서류 접수는 지난 4월 5일부터 4월 12일까지 진행되었습니다. 이후 서류전형 합격자를 발표하고 직무능력검사 및 인성검사를 진행하였으며, 5월 14일부터 5월 18일까지 직무면접을 진행하게 됩니다. 이후 6월 입사까지 남은 일정은 아래와 같습니다. 직무능력검사 및 인성검사(4월28일) → 직무면..