자취남녀_(자격취업)준비하는男女

면접의 시작은 대부분 1분자기소개로 시작됩니다. 이때 면접관들은 귀로는 이야기를 듣고 눈으로는 이력서나 자기소개서를 검토하게 되는데요. 면접관들의 이런 행동들 때문에 일부 지원자들은 1분자기소개에 큰 의미를 두지 않기도 하지만 자기소개는 면접에서 자신의 이야기를 자유롭게 할 수 있는 시간이기 때문에 본인의 개성을 드러내는 것이 중요합니다. 1분자기소개를 준비하는데 도움이 될만한 꿀팁을 소개해드릴게요! #1. 첫 문장에 힘을 주자!1분자기소개는 시작하는 문구가 매력적이어야 면접관을 사로잡을 수 있습니다. 하지만 튀는 것이 아니라 자신의 강점과 역량을 전달해야 한다는 것이 포인트입니다. 과한 비유적인 표현은 많은 지원자들 사이에 중복이 있을 수 있어 오히려 신선하지 않기 때문에 담백하면서 센스 있는 말로 시..

대한민국 취준생의 절반 이상이 1년 이상의 취업 준비기간을 갖는다고 하는데요. 이러한 준비 기간 동안 정부에서 취업지원금을 지원해 준다면 조금은 수월하게 취업준비를 할 수 있겠죠? 청년 구직의 어려움을 완화하기 위해 정부가 내놓은 다양한 청년취업지원금을 소개해드릴게요~! #1. 청년내일채움 공제첫 번째 청년취업지원금 제도인 청년내일채움공제란 중소기업에 취업한 청년이 총 2년간 근속하며 월 12만 5,000원씩 총 300만원을 납입하면 1,600만원으로 돌려받는 제도입니다. 청년은 장기근속과 목돈 마련이 가능해지고 기업은 우수 인재를 확보할 수 있는 기회이므로 양쪽에 득이 되는 제도라고 할 수 있죠. 중소〮중견기업에 정규직으로 취업한 만 15~34세 청년을 대상으로 진행되며 청년인턴제, 취업성공패키지, 일..

취준생들이 가장 많은 시간을 투자하는 자소서 작성! 어떻게 써야 인사담당자 눈에 띌 수 있을까요? 자기소개서는 항목의 의도를 파악하는 것이 중요합니다. 그래야 질문 방향에 빗나가지 않고 쓸 수 있으며 읽는 사람의 입장에서 내용이 쉽게 읽히기 때문입니다. 오늘은 필수항목을 바탕으로 자기소개서 잘 쓴 예를 살펴볼게요! 1. 성장과정자기소개서 필수항목으로 성장과정을 물어보는 이유는 과거 성장 과정을 통해 지원자의 현재 모습을 알아보기 위함입니다. 해당 항목을 통해 과거의 경험이 현재 지원자에게 어떤 영향을 주었고, 어떤 인성과 가치관을 주었는지 확인할 수 있기 때문입니다. 다시 말해 가치관, 인성, 성향을 알아보기 위한 질문이라고 파악하면 됩니다. 따라서 부모님의 말씀이나 가정환경, 학창시절의 경험을 통해 무..

취업 준비를 시작하는 분들을 취업에 유리한 자격증을 찾아보게 되는데요. 취업자격증 종류는 다양한데 어떤 자격증을 준비해야 할 지 고민되시나요? 영어회화부터 중국어, 일어까지 어떤 자격증이 나에게 유리한지 판단해보세요. 어학시험 중에서 취업할 때 유리하게 작용하는 취업자격증에 대해 알아볼게요~ #1. 실제 생활에서 사용하는 언어를 평가하는 오픽(OPic)오픽은 면대면 인터뷰인 OPI를 실제 인터뷰와 가깝게 만든 Ibt 기반의 응시자 친화형 외국어 말하기 평가입니다. 단순히 문법이나 어휘 등을 얼마나 많이 알고 있는지를 측정하는 것이 아니라 실제 영어회화에서 얼마나 효과적이고 적절하게 언어를 사용할 수 있는가를 측정하는 객관적인 평가도구라고 할 수 있죠. 국내에서는 2007년부터 시작되어 현재 약 1,600..

취업사이트 또는 채용정보사이트를 보면 기업분류에 대기업, 중소기업 등으로 분류되어 있는 것을 확인할 수 있습니다. 하지만 정확한 분류 기준을 모르는 분들이 많을 텐데요. 오늘은 취업사이트에서 알려주지 않는 대기업과 중소기업의 분류 기준부터 각 기업의 장/단점도 함께 살펴볼게요! #대기업과 중소기업, 어떻게 다른가요??모든 취준생들의 꿈인 대기업! 대기업은 일정 규모 이상의 자산 및 종업원을 갖추고 큰 매출을 올리는 기업을 말합니다. 대한민국의 법적인 정의로는 중소기업기본법 제2조와 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 시행령에 의거한 중소기업 및 중견기업의 요건에 해당하지 않는 기업을 의미합니다. 중소기업은 소유와 경영의 독립성을 확보하고 있으며 규모가 상대적으로 작은 기업을 말합니다. 중소기..

(출처: 한국가스안전공사 홈페이지)한국가스안전공사 채용이 막바지에 이르고 있습니다. 한국가스안전공사를 목표로 면접을 준비하는 분들이라면 꼭 확인해야 하는 오늘의 내용! 한국가스안전공사 채용 면접을 위한 면접복장의 정석과 1분스피치 준비방법을 확인해보도록 하겠습니다^^ 한국가스안전공사의 주요 사업에 대해 간단하게 살펴볼게요. 가스시설 및 제품에 대한 법정검사는 물론 가스사고 조사 및 분석, 기업의 안전관리계획에 대한 심사 및 평가도 한국가스안전공사에서 진행하고 있습니다. 면접 전에 주요 사업에 대해 미리 알아놓는다면 ‘우리회사가 하는 일에 대해 말해보세요’라는 질문을 받게 되더라도 당황하지 않을 것 같네요~ 도시가스 공급 시설에 대한 시공감리 도시가스 공급시설의 착공단계에서 완공단게까지 검사 기업의 안전관..

(출처: 한국서부발전 홈페이지)한국전력공사그룹의 소속인 한국서부발전 채용이 막바지에 이르고 있습니다. 5월 12일에 2차 직업 기초 능력평가와 인성검사를 마무리 지었는데요. 현재 3차 역량구조화 면접만을 남겨놓고 있는 상황입니다. 5월말로 예상되고 있는 한국서부발전 채용 단계 중 면접을 어떻게 준비해야 하는지 살펴보도록 하겠습니다. 구분 내용 날짜 역량구조화면접 개별인터뷰 : 50점직무상황면접 : 50점최정 선발 예정 인원의 1배수 선발 2018년 5월 말 일반적으로 공기업채용정보는 면접 과정에 대한 대략적인 내용과 몇 배수를 선발하는지를 밝히고 있습니다. 한국서부발전 역시 채용 단계 중 3차인 역량구조화 면접은 총 100점 만점으로 평가한다고 공개했습니다. 역량구조화면접은 면접관들이 지원자의 과거의 행..

트렌드를 알면 정답이 보인다! 2018년도 취업 트렌드 키워들 확인해보시고 취업 준비에 도움이 되었으면 좋겠네요. 2018 취업트렌드 키워드 BIG3를 소개해드릴게요~ 트렌드#1. 정의롭고 공정하게! 블라인드채용최근에 취업을 준비하는 분들이라면 취업정보사이트나 채용사이트에서 한번쯤 들어봤을 블라인드채용. 기존에 스펙 중심의 채용에서 벗어나 정의롭고 공정한 절차에 따라 인재 선발을 한다는 뜻으로 저스티스 리그라고 불리기도 합니다. 지원자를 오로지 능력으로 평가하기 위해서 증명사진과 학력, 출신 지역, 신체 조건 등의 요소를 삭제하고 기업들은 맞춤형 인재뽑기에 나선 것이죠. 현재는 공공기관을 중심으로 블라인드채용이 진행되고 있으며, 취업정보사이트에 올라오는 공고를 보면 사기업들도 이러한 트렌드에 맞추어 채용..

안녕하세요. 이제 상반기 공채 시즌이 어느덧 막을 내리기 시작했네요. 취직을 거머쥐신 분들께는 축하의 말씀을 전하고, 아쉽게 다음 기회를 노린 분들께는 몇 가지 팁을 제공해드리려고 합니다. 바로 취업을 위해서 꼭 버려야 하는 습관에 관한 팁인데요! 이 습관들을 고치면 취업에 한 발 더 다가갈 수 있다고 하니 한 번 같이 살펴볼까요? 첫 번째. 주변 사람들과 자신을 비교하는 것 우리는 취업준비를 시작하면서 먼저 취업한 내 친구들 또는 더 좋은 곳에 취업한 친구들과 비교하곤 합니다. 괜한 열등감에 시달리기도 하고, 주변 사람들을 질투하기도 합니다. 하지만 이런 습관은 본인에게 굉장히 좋지 않은 습관이랍니다. 남들과 비교할 때 손해를 보는 건 결국 자기자신이며, 굳이 비교를 해야 한다면 “과거의 자신과 현재의..