한국지역난방공사 면접 합격을 위한 한국지역난방공사 채용 꿀팁

[출처: 한국지역난방공사 홈페이지]

한국지역난방공사 채용 단계 중 어느덧 필기전형이 마무리되고 1차 면접전형을 앞두고 있습니다. 인성검사와 도미노면접이 진행되는 한국지역난방공사. 약간은 생소한 면접이 진행되는 만큼 남은 면접 준비에 도움이 될만한 정보들을 소개해드릴게요!

한국지역난방공사 채용 준비하면서 꼭 알아두어야 할 인재상 먼저 알아보도록 하겠습니다. 전문지식, 인간미, 창의성, 추진력을 바탕으로 ‘깨끗하고 효율적인 집단에너지사업을 통해 국가발전과 국민행복에 기여한다’라는 기업 미션을 달성하기 위해 노력하는 인재를 선호하고 있는데요. 각 영역별 자세한 내용은 다음과 같습니다. 

전문지식	새로운 가치창출로 공사 핵심사업을 주도하는 사람
인간미	정직, 성실한 인성과 포용력을 겸비한 사람
창의성	유연한 사고로 지속적 아이디어 창출과 문제해결을 하는 사람
추진력	강력한 리더십으로 변화와 혁신을 주도하는 사람

최근 공기업들이 도입하고 있는 NCS 면접, 한국지역난방공사 역시 NCS를 도입하였는데요. 대부분 이를 바탕으로 면접이 진행되지만 한국지역난방공사 채용 과정 중에서 눈에 띄는 면접은 도미노 면접과 In-Basket 면접입니다. 도미노 면접은 다수가 주어진 주제에 따라 도미노 블록을 쌓는 것인데요. 이 과정에서 팀워크, 위기 관리 능력 등을 평가하게 됩니다. 한마디로 말해 면접관들이 팀플레이를 평가한다고 할 수 있겠네요!

다음으로 In-Basket 면접은 신입사원이 해결해야 할 다양한 과제를 마련해 두고 정해진 시간 내에 어떤 과제를 우선으로 처리하는 지를 평가하는 방법입니다. 도미노 면접에서 팀워크를 평가했다면 In-Basket 면접은 개인 역량을 확인하는 면접이라고 할 수 있죠.

한국지역난방공사 면접에 토론면접은 포함되어 있지 않지만 인성면접을 진행하게 됩니다. 직무수행에 적합한 인성 및 역량을 보유하고 있는지 검사하는 면접입니다. 이를 위해서 성격의 장단점을 가장 먼저 파악할 필요가 있는데요. 아래의 3가지 내용을 참고해서 성격의 장단점을 파악해보세요. 이때, 단점과 앞 뒤가 맞지 않는 장점은 주의해야 한다는 것, 잊지 마세요~

1. 나의 장점이 기업의 입장에서도 장점이 될 지 고려  2. 과장된 모습보다는 솔직한 장점 제시  3. 장점이 "발휘"되는 특정 사건 중심으로 강조

내일취업코칭스쿨의 일대일 집중코칭반에서는 한국지역난방공사 채용에서만 볼 수 있는 면접 유형을 포함하여 토론면접, PT면접 등 다양한 면접 과정들이 개인별 역량에 맞추어 진행됩니다. 전문가가 진행하는 면접 집중코칭반을 통해서 취준생들은 발표구성, 시선, 태도 등에 대한 차별화를 배우게 되며 역량 면접 및 꼬리 질문에 당황하지 않는 노하우들을 실습하게 됩니다. 

이외에도 인성면접을 위해 성격의 장단점을 파악하고 표현하는 방법은 물론 어려운 질문에 흔들림 없이 답변하는 방법을 완벽하게 대비할 수 있습니다. 서류전형을 거쳐 필기까지 합격했다면 취업이 코앞에 다가왔습니다. 마지막 마무리를 내일취업코칭스쿨과 함께 대비해보세요^^